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超過兩千位準備前往夏威夷開會的美國寶保養品直銷公司情趣振動棒「如新」(Nu Skin)中國大陸員工簽證申請遭拒絕，比較過去夏威夷觀光團大約10%到15%申請受阻的比例，Nu Skin員工被拒絕的人數似乎偏高，夏威夷旅遊局中國大陸區總監何莉玲(Reene Ho-Phang)也提出擔憂。
美聯社(AP)引述夏威夷當地媒體《檀香山星廣報》(Honoluu Star-Advertiser)報導，原先計畫出席於夏威夷舉辦的開會的6,000名Nu Skin香港及中國大陸員工，其中有2,000的簽證申請遭到拒絕，比過往夏威夷的簽證申請駁回都來得高。部分旅遊官員擔心美國總統川普(Donald Trump)上台後是否對此有所影響。
夏威夷旅遊局的何莉玲則說，雖然旅行禁令是針對中東及非洲特定地區，並非瞄準亞洲國家，但中國大陸遊客依然擔心旅行禁令的影響是否會擴大。雖然川習會及將到來，兩國民眾都熱切的期待這次的元首會面，然而Nu Skin遭遇的大規模簽證駁回問題，多少會對計畫訪美的中國大陸旅客產生壓力，其中當然也包含旅遊業。
夏威夷及其他美國希望吸引更多中國大陸遊客觀光的城市，一直長期和美國旅遊推展協會(U.S. Travel Association)合作，希望能推動簽證申請流程的簡化及改善，而從2011年開始，中美旅遊峰會(China U.S. Tourism Leadership Summit)在夏威夷凱魯瓦(Kailua-Kona)舉行以來，簽證申請的處理期間縮短，不經停的直飛航班及長期簽證推出，也吸引更多民眾到訪。
據美國國務院經濟發展部統計，2017年中國大陸訪美的旅客將增加2%為173,479人；預估消費也將上升6%為4.43億美元。
【鉅亨網記者趙曉慧無線跳蛋 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
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